Programová karta
Novomestský Talent a prax
Prvá platená skúsenosť, stáž, mentor a kontakt na lokálneho zamestnávateľa môžu rozhodnúť, či mladý človek ostane práve tu.
- Záväzok
- Zriadiť Talent a Kariérny bod, mestské stáže a partnerstvá s miestnymi zamestnávateľmi.
- Časovanie
- Prvých 100 dní a prvý rok
- Metrika
- Počet stáží, mentorov a zapojených partnerov
- Zodpovednosť
- Vedenie mestskej časti, školy a partnerské organizácie
Novomestský Talent a prax
Pre veľa mladých sa rozhodnutie zostať neláme na jednom veľkom momente, ale na prvej stáži, prvom plate, prvom kontakte s miestnym zamestnávateľom a na pocite, že niekto v štvrti vie tieto cesty prepojiť. Talent a Kariérny bod má byť praktické kontaktné miesto, ktoré spája stáže, mentoring, miestne organizácie a prvé platené skúsenosti do jedného systému. Tak sa z dobrého nápadu stáva reálna šanca, že mladý človek ostane v Novom Meste aj po škole.
Súvisiaci krok
Každá karta má viesť k čitateľnému výsledku
Ak chcete doplniť skúsenosť alebo otázku k tejto programovej karte, najlepší vstup je konkrétny podnet z Vašej štvrte.